Programme 2024 - 2025

• Introduction à la sécurité ferroviaire

• Prévention des risques et bonnes pratiques

Objectifs de la formation :
 ⇒Connaître et respecter les prescriptions de sécurité spécifiques au secteur ferroviaire.
 ⇒Acquérir des compétences pratiques pour identifier et prévenir les risques sur les sites ferroviaires.
 ⇒Appliquer efficacement les normes de santé et de sécurité dans divers environnements de travail ferroviaire.

Public concerné :
 ⇒Maîtres d’ouvrage et employeurs dans le secteur des transports, ainsi que leurs travailleurs.
 ⇒Employeurs et travailleurs impliqués dans les chantiers de construction ferroviaire.
 ⇒Entreprises et travailleurs indépendants travaillant pour le compte des entités mentionnées ci-dessus.

Prérequis :
 ⇒Capacité à lire en français (pour le format e-learning). Une pédagogie adaptée est disponible pour les apprenants qui ne savent pas lire en format présentiel.

Accessibilité pour les Personnes en Situation de Handicap :
 ⇒Pour des informations détaillées sur l'accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap, veuillez consulter le règlement intérieur disponible sur nos sites : http://ispsecufer.fr
 ⇒et http://www.apprensur.fr

Responsable des Formations :
 ⇒M.SOLTANI 29 ans d'expérience en BTP et plus de 15 ans d'expérience en ferroviaire.

Méthodes Pédagogiques :
 ⇒Cours théoriques interactifs.
 ⇒Vidéos pratiques et simulations (réalité virtuelle en présentiel, vidéos interactives en e-learning).
 ⇒Assistance par un formateur disponible sous 4 heures sur demande en e-learning.

Moyens Techniques :
 ⇒Il est nécessaire que chaque participant dispose de son propre ordinateur pour les sessions de e- learning.
 ⇒Nous fournissons l'équipement de réalité virtuelle ainsi que d'autres outils pédagogiques pour les sessions en présentiel pour la partie pratique.

Modalités d’Exécution de la Formation :
 ⇒Présentiel : La formation en présentiel peut se dérouler soit en inter, dans nos locaux situés au 31 rue Douai, 75009 Paris, offrant un environnement adapté et confortable pour l'apprentissage, soit en intra, où nous nous déplaçons pour dispenser la formation sur l'ensemble du territoire national, adaptant notre enseignement aux besoins spécifiques de chaque site.
 ⇒Distanciel : e-learning via l’outil CHAMILO réalisé via un support dématérialisé comprenant des vidéos, des QCM intermédiaires et des illustrations.
 ⇒Suivi et Encadrement : Relevés de temps de connexions, supervision par formateurs.

Contenu de la formation :
 ⇒Des risques engendrés par la circulation des véhicules de transport ferroviaire ou guidé et des chemins de fer à crémaillère, tels que le heurt, l’accrochage et la mise en danger par l’effet de souffle produit par le passage d’une circulation :
 ⇒Les dispositions communes :
 ⇒Risques de heurt
 ⇒Dispositions générales
 ⇒Travaux d’opérations effectuées dans la circulation
 ⇒Prévention des risques engendrés dans la circulation…
 ⇒Des risques électriques engendrés par les installations de traction électrique, les équipements électriques des véhicules et les installations techniques et de sécurité de transport ferroviaire ou guidé et de chemins de fer à crémaillère
 ⇒Obligations liées à la santé et à la sécurité des agents
 ⇒Délimitation des zones à risques électriques : Caténaires
 ⇒Règles d’accès et habilitations électriques ferroviaires
 ⇒Obligations liées aux équipements, installations électriques
 ⇒Obligations de l’employeur (Sécurité, santé au travail)
 ⇒Zones à risques
 ⇒Autorisation d’accès aux emprises ferroviaires (AAEF)

Modalités de Suivi, d’Encadrement et d’Évaluation :
1. Procédures de Suivi en E-Learning :
 ⇒Relevés de Temps de Connexion : Pour les formations en ligne, nous utilisons des outils de suivi avancés pour enregistrer le temps de connexion de chaque participant. Cela permet de vérifier l'assiduité et l'engagement des apprenants dans le programme e-learning.
 ⇒Rapports de Progression : Des rapports périodiques peuvent être générés pour suivre l'avancement des apprenants à la demande de leur employeur, permettant ainsi un accompagnement personnalisé et efficace.

2. Procédures de Suivi en Présentiel :
 ⇒Feuilles de Présence : Pour les formations en présentiel, nous utilisons des feuilles de présence pour enregistrer la participation de chaque participant à chaque session. Cela assure un suivi précis de l'assiduité et de l'implication des apprenants dans le programme.
 ⇒Observations Directes : Le formateur effectue des observations directes et prend des notes sur l'engagement et la participation des apprenants durant les sessions. Ces observations permettent d'évaluer l'implication active des participants et d'identifier les besoins individuels en termes de soutien ou de conseils supplémentaires.

3. Encadrement :
 ⇒Support Continu : Les formateurs sont disponibles pour répondre aux questions, fournir des clarifications et guider les apprenants à travers les différents modules de la formation sous un délais de 4h max comme indiqué dans les CGV.
 ⇒Séances Interactives : Des séances interactives, telles que des webinaires ou des discussions de groupe, peuvent être organisées pour renforcer l'apprentissage et encourager l'échange d'idées entre les participants et les formateurs uniquement à la demande de la RH ou l’employeur.
 

4. Méthodes d’Évaluation :
 ⇒Questionnaires à Choix Multiples (QCM) : Des évaluations sous forme de QCM mesurent la compréhension et l'assimilation des connaissances par les apprenants. Ces questionnaires sont administrés à la fin de chaque module pour une évaluation immédiate des acquis.
 ⇒Projets Pratiques et Études de Cas : Pour compléter les QCM, des projets pratiques et des études de cas sont intégrés pour permettre aux apprenants d'appliquer les connaissances acquises dans des situations réelles ou simulées.
 ⇒Feedback : À la suite des évaluations, un feedback personnalisé est fourni aux apprenants pour identifier les points forts et les domaines à améliorer.

Ces méthodes visent à créer un environnement d'apprentissage complet et interactif, tout en assurant un suivi rigoureux des progrès des participants et une évaluation approfondie de leurs compétences et connaissances.
Durée de la Formation :
 ⇒E-Learning : 5 heures.
 ⇒Présentiel : 6 heures.

Il est impératif que l'apprenant ait une visite médicale du travail à jour.
Nous vous recommandons de procéder à un recyclage annuel.
**** La validité de cette formation dispensée dans notre centre est de 2 ans.